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    Ont accès à plusieurs opportunités d’avancement professionnel, dont des ateliers spécialisés et webinaires

    Pourquoi nous rejoindre?

À propos de nous

   

                                                                                                                                 

   

L'Association canadienne des administrateurs et administratrices de recherche (ACAAR) est la voix nationale des administrateurs de recherche au Canada. Avec plus de 1000 membres, la force de cette organisation professionnelle réside dans sa diversité et son approche intégrale de l'administration de la recherche. L’ACAAR fournit une interface cruciale entre les parties prenantes de la gestion de l'entreprise de recherche.

   

   

Les objectifs de l'Association sont :

-   Promouvoir la profession par la sensibilisation et le développement professionnel,

-   Améliorer l'efficacité de l'administration de la recherche dans les établissements postsecondaires, les hôpitaux et autres organisations axées sur la recherche, les centres et les instituts,

-   Maintenir une présence forte et une position cohérente sur les questions clés, pertinentes à la recherche

   

L’ACAAR est dirigée par un Conseil d’administration bénévole et suit les orientations de son Plan Stratégique. Les nouveaux membres peuvent en apprendre d’avantage sur l’ACAAR en participant à l’un de nos webinaires Bienvenue à l’ACAAR et en visitant la section Adhésion du site.

  

NOTRE MISSION

Être la référence pour les connaissances et l'expertise en administration et gestion de la recherche au Canada.

NOS VALEURS

L'inclusion, ce qui signifie développer et maintenir une communauté d'administrateurs et gestionnaires de recherche solidaire, active, accessible et diversifiée qui est accueillante et qui célèbre et encourage une variété de pensées et d'idées. Cela signifie également un engagement à assurer la transparence de nos actions et une remise en cause des processus à travers le prisme de l'équité, de la diversité et de l'inclusion. Nous savons et comprenons que notre communauté de l’ACAAR est plus forte, plus productive et plus efficace en raison de la diversité.

L'intégrité, qui comprend le respect, la confiance, l'authenticité et l'honnêteté.

La collaboration authentique, avec l'ensemble de la communauté de recherche (collègues, professeurs, bailleurs de fonds, partenaires) et au-delà. Cela inclut un engagement à partager les informations, les idées, les meilleures et les pires pratiques.

La pertinence, en soutenant l'innovation, la réflexion prospective, l'apprentissage, l'amélioration, la créativité et l'investigation.

La durabilité, en termes de ressources, y compris le temps et le financement des personnes.