Le programme de mentorat de l’ACAAR : les avantages pour les mentors

Sarah Lampson and Katie Porter

  

Tout au long de ma carrière, j’ai grandement profité du mentorat prodigué par des cadres supérieurs, et j’ai eu l’honneur de devenir à mon tour mentore pour aider les autres. Je ne m’attendais pas à en tirer tant d’avantages :

  • Reconnaissance de mes propres accomplissements et de mon parcours professionnel en aidant des consœurs et des confrères de la profession à atteindre leurs objectifs, à améliorer leur vie, et à renforcer leur engagement et leur satisfaction professionnels ;
  • Autoréflexion accrue sur mes objectifs et mon avancement professionnels ;
  • Acquisition de nouvelles compétences, connaissances et visions des choses au contact d’institutions, de rôles professionnels, de cultures, et de bagages pédagogiques et professionnels de tous genres ;
  • Engagement accru à collaborer, car j’ai pu constater les résultats tangibles de mon mentorat dans d’autres institutions ;
  • Réseau plus étendu par l’ajout de nouveaux collègues conviviaux et ambitieux partout au Canada ;
  • Davantage de satisfaction professionnelle découlant du fait de savoir que je contribue à faire avancer la profession et à préparer la relève ;
  • Capacité d’expliquer facilement mon engagement en matière d’éducation et de leadership ;
  • Occasion de célébrer les réussites, aussi bien les miennes que celles des personnes mentorées, ou nos réussites communes ;
  • Relations nouvelles et uniques entre mes mentorés et moi. La relation est différente avec chaque mentoré, selon le moment, ses objectifs et son emplacement géographique ;
  • Nombreuses excellentes références pour des débouchés professionnels ;
  • Alliés et amis fidèles dans diverses provinces et chez différents employeurs ;
  • Reconnaissance professionnelle grâce aux nominations pour des prix.

 Je suis vraiment reconnaissante envers chaque personne mentorée que j’ai pu aider à acquérir la confiance nécessaire pour identifier et atteindre d’ambitieux objectifs professionnels. Si vous êtes à la recherche d’une occasion de faire du bénévolat pour changer les conditions de vie de quelqu’un en consacrant au moins une heure par mois de votre temps, veuillez consulter le programme de mentorat de l’ACAAR !

Ce billet de blogue provient de la 4e édition du livre Steer Your Career : A Research Administrator’s Manual to Mapping Success [en anglais seulement] de Sarah Lampson et Katie Porter.